Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Trener
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Trenerja, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja za posameznike ali skupine v različnih okoljih. Idealni kandidat bo imel izkušnje z razvojem učnih vsebin, vodenjem delavnic in ocenjevanjem napredka udeležencev. Trener bo sodeloval z vodstvom podjetja, kadrovskim oddelkom in drugimi deležniki, da zagotovi, da so programi usposabljanja usklajeni s cilji organizacije.
Trener bo uporabljal različne metode poučevanja, vključno s predstavitvami, praktičnimi vajami, simulacijami in e-učenjem, da bi zagotovil učinkovito prenašanje znanja. Prav tako bo odgovoren za spremljanje uspešnosti udeležencev, zbiranje povratnih informacij in prilagajanje programov glede na potrebe.
Poleg tega bo Trener skrbel za stalno izboljševanje učnih vsebin, spremljal trende v izobraževanju in razvoju ter uvajal inovativne pristope k učenju. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, zna motivirati druge in ustvariti spodbudno učno okolje.
Trener bo lahko deloval v različnih panogah, kot so podjetniško izobraževanje, šport, zdravstvo, tehnologija ali osebni razvoj. Vloga zahteva visoko stopnjo organiziranosti, prilagodljivosti in sposobnosti dela z različnimi profili ljudi.
Če ste strastni do izobraževanja, imate izkušnje z vodenjem skupin in želite prispevati k razvoju posameznikov in organizacij, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in izpolnjujočo vlogo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in priprava programov usposabljanja
- Izvajanje delavnic, seminarjev in individualnih treningov
- Spremljanje napredka udeležencev in ocenjevanje rezultatov
- Prilagajanje učnih vsebin glede na potrebe skupine
- Sodelovanje z drugimi oddelki pri razvoju izobraževalnih strategij
- Zbiranje in analiza povratnih informacij udeležencev
- Uporaba sodobnih metod in orodij za učenje
- Skrb za stalno izboljševanje učnih programov
- Mentorstvo in podpora udeležencem
- Poročanje o rezultatih usposabljanja vodstvu
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja izobraževanja, psihologije ali sorodnega področja
- Izkušnje z vodenjem izobraževalnih programov
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih
- Znanje uporabe digitalnih orodij za učenje
- Organiziranost in sposobnost samostojnega dela
- Prilagodljivost in ustvarjalnost pri poučevanju
- Poznavanje metod ocenjevanja znanja
- Sposobnost dela z različnimi ciljnimi skupinami
- Tekoče znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem izobraževalnih programov?
- Kako prilagajate učne vsebine različnim ciljnim skupinam?
- Katere metode poučevanja najpogosteje uporabljate?
- Kako merite uspešnost svojih treningov?
- Kako se spopadate z neangažiranimi udeleženci?
- Ali imate izkušnje z e-učenjem ali digitalnimi platformami?
- Kako ostajate na tekočem z novimi trendi v izobraževanju?
- Kakšen je vaš pristop k reševanju konfliktov v skupini?
- Kako motivirate udeležence za aktivno sodelovanje?
- Ali ste pripravljeni potovati za potrebe usposabljanj?
